I verden

Vi hjælper vores kunder med at gøre mere for mennesker og planeten.

Vi hjælper vores kunder med at gøre mere for mennesker og planeten.
Rushing waterfall

Vand

Hjælp kunder med at spare 300 milliarder gallons [1,1 milliarder m³] vand hvert år, svarende til det årlige drikkevandsbehov for 1 milliard mennesker.

2019 Rapport om bæredygtighed for virksomheder

Fødevarer

Hjælp til kunder med at levere høj kvalitet og sikker mad til at bespise 2 milliarder mennesker et helt år og forebyggelse af 11 millioner fødevarebårne sygdomme.

2019 Rapport om bæredygtighed for virksomheder

Sundhed

Vi vil hjælpe med at rengøre 90 milliarder hænder og levere sikker medicinsk behandling til 116 millioner mennesker hvert år, hvilket forebygger mere end 1,7 millioner infektioner.

Large windmill photographed from above a field

Klima

Hjælp til kunder med at undgå generering af 6 millioner tons drivhusgasemissioner årligt, hvilket forhindrer næsten 10 millioner forureningsrelaterede sygdomme.


Vores mål i tal



Vores egen drift

Ud over den påvirkning, som vi yder sammen vores kunder, ved vi, at vi kan gøre en forskel gennem vores egen drift. Vi gør konstante, målbare fremskridt hen imod vores 2030-mål omkring vand, klima, mangfoldighed, lighed og inklusion samt sikkerhed.

At opnå en positiv vandpåvirkning

  • Ved at reducere vandforbruget med 40 % pr. produktionsenhed på tværs af vores virksomhed i forhold til vores 2018-basisår
  • Ved at opsamle mere end 50 % af vores absolutte forbrug af ferskvand på højrisikosteder
  • Opnå Alliance for Water Stewardship (AWS)-standardcertificering i højrisiko-vandskel 

For at imødekomme vores forpligtelser gør Ecolab følgende:

samarbejder med 16 anlæg om at genoprette en positiv vandpåvirkning i højrisiko bassiner med 50 %:

  • udvikler et procesforbedringsprojekt til at strømline implementeringen af vandforvaltningen på anlæg ved højrisiko vandskel over de kommende 10 år, hvilket inkluderer vejledning til at skabe ansvarlighed, standardiserede værktøjer og en detaljeret tidslinje på anlægsniveau

arbejder mod vores mål om 40 % positiv vandpåvirkning på tværs af vores portefølje ved at

  • udvikle værktøjer, der på anlægsniveau kan hjælpe vores samarbejdspartnere med at udvikle en bedste praksis for vandforvaltning og være en førende indikator for kvartalsvis revision.
  • introducere vores nyeste teknologier og services for at hjælpe med at styre vandforvaltningen på vores anlæg
  • skabe et flat procesnetværk, hvor man kan dele ekspertise og bedste praksis gennem hele vores globale forsyningskæde
  • etablere årlige mål på anlægsniveau for at give anlæg opnåelige milepæle
  • samarbejde med Water Resilience Coalition, som vi stiftede sammen med FN's Global Compact CEO Water Mandate, for at samle multinationale organisationer i en brancheførende bevægelse for at bekæmpe den globale vandkrise gennem ambitiøse, kvantificerbare forpligtelser og fælles handling


At håndtere CO2-udledninger

Ecolab tilsluttede sig FN's Global Compact's forretningsambition for 1.5˚C og forpligtede sig til at reducere vores absolutte omfang 1 og 2 drivhusgas( GHG)-emissioner med 50 % frem til 2030 og opnå CO2-neutralitet på tværs af vores værdikæde i 2050. Vi har også forpligtet os til at købe 100 % vedvarende elektricitet pr. 2030 gennem RE100-initiativet, et globalt initiativ, der samler verdens mest indflydelsesrige virksomheder, som har forpligtet sig til 100 % vedvarende energi og sat et videnskabsbaseret mål (SBT), der adresserer vores omfang 1, 2- og 3-emissioner, godkendt af Science Based Targets Initiative (SBTi).

 

Som hjælp til at nå vores mål bruger vi en kombination af taktikker understøttet af videnskabsbaserede strategier. I 2023

  • Reducerede vi det absolutte omfang 1 og 2 kulstofemissioner med 25 % i forhold til vores 2018-basisår ved at fokusere på procesforbedringsprojekter, der reducerede det samlede energiforbrug med næsten 5,7 milliarder BTU'er
  • Købte vi 64 % af vores samlede elektricitet fra vedvarende energikilder
  • Fremskyndelse af vores elektrificeringsprojekt af bilflåden, især i Nordamerika gennem et samarbejde med Ford Pro™, og i Europa ved at have elbiler som en del af vores standardudvægelse af biler

At understøtte diversitet og en inkluderende arbejdsstyrke 

  • At fastholde Ecolabs politik om ligeløn i USA og udvide til resten af verden
  • Forøgelse af kønsdiversiteten på ledelsesniveau til 35 % med det ultimative mål om ligestilling mellem kønnene
  • Øgning af etnisk/racemæssig mangfoldighed på ledelsesniveau til 25 %, da vi ønsker at opnå fuld repræsentation af den amerikanske arbejdsstyrke på alle niveauer

Vi anvender en kombination af strategier, som hjælper os med at fremme vores ambitioner, herunder:

  • At skabe mere mangfoldige kandidatpuljer
  • Fremme af en kultur af rummelighed og følelse af at høre til gennem medarbejderressourcegrupper for medarbejdere med alle baggrunde
  • Investering i processer og systemer, der giver gennemsigtighed

Som et resultat af disse indsatser, viste 2023, at

  • 39 % af alle nyansatte på lederniveau globalt var kvinder, og 27 % af alle nye ansatte på ledelsesniveau i USA var farvede mennesker
  • Næsten 40 % af vores globale arbejdsstyrke har gennemført et Allyship in Action-træningskursus
  • Vi øgede kvindelig repræsentation på ledelsesniveau til 28 % og repræsentation af farvede på ledelsesniveau til 20 % i USA.

At prioritere sikkerhed overalt hvor vi arbejder for vores Goal Zero

Vores sikkerhedsmål er altid ingen hændelser. Men vores Goal Zero er mere end et tal. Vi lægger mange kræfter i træning og uddannelse på vores egne faciliteter og ude hos kunderne. Vi vurderer risikoen før vi påbegynder arbejdet, identificerer og adresserer sikkerhedsspørgsmål og afhjælper farlige situationer på enhver lokation i Ecolab og hvorend vi er.


Inden 2030 sigter vi efter at træne og uddanne 100 % af vores partnere til at arbejde sikkert 100 % af tiden.